佳木斯市向阳区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

佳木斯市向阳区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2022年佳木斯市向阳区人社局严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》的相关规定，分别从主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障等方面严格落实信息公开工作。

1、全年主动公开信息53条。其中：规范性文件0件，行政处罚0条，行政强制0条，微信公众平台推送信息数53条。2、全年依申请公开0条，行政复议0条，行政诉讼0条。3、政府信息管理方面，人社局高度重视政府信息公开工作，成立人社局政务公开工作领导小组，由局长担任组长、分管副局长担任副组长，指定专人负责信息公开工作，保障信息及时有效更新，对相关事宜进行严格把关。 4、平台建设方面，进一步优化公开平台建设，在通过政府网站人事信息栏目发布政务信息的基础上，向阳区人社局微信公众号推送信息53条信息，方便公众随时了解我局各项工作动态，开展人力资源和社会保障法律法规政策宣传解读，按照便民利民的原则，加大政府信息公开力度，切实提高在线办事能力，做到应公开尽公开，提高平台效率和质量。5、监督保障方面，以制度为保障，细化政府信息公开相关规章制度，明确政务公开工作责任，进一步建立健全政务公开监督制约机制，提高公开质量和公开实效。“严格落实政府信息公开责任追究暂行办法，2022年未发生政府信息公开责任追究事件”。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题。一年来，总结分析我局的政府信息公开工作，还存在一些问题和差距。主要有：一是政府信息公开的主动性和积极性还有待提高。二是政府信息公开的内容和覆盖面还比较窄，政府信息公开针对性有待提高。

（二）改进措施。针对上述问题，在今后的工作中，我局将按照《条例》的要求，认真研究，采取以下措施加以改进。一是提高思想认识。结合党的二十大报告学习教育，进一步提高思想认识，不断增强做好政府信息公开工作的责任感和使命感。二是摆上重要日程。将政府信息公开工作作为我局的重中之重的工作，按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，凡是需要公开的政务信息，都要主动计时公开，做到真实、具体、全面。

六、其他需要报告的事项

2022年，我局无收取政府信息公开信息处理费情况。